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INTERVIEW .01

入社の決め手

ニッチな分野で
トップシェアを誇る
愛媛発の会社

地元・愛媛の企業でアグレッシブに活躍しているところを探していました。
入社を決めた理由は、半導体分野という成長が見込まれる業界に魅力を感じたからです。特に「ニッチな分野でトップシェアを持っている」というフレーズが心に残り、愛媛にこんなアトラクティブな会社があったのかと驚きました。面接でも会社の攻めの姿勢が感じられ、自分も成長できる環境だと確信しました。

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INTERVIEW .02

やりがいや喜びを感じる瞬間

目に見える成果にガッツポーズ

仕事がうまくいったときには大きな喜びを感じます。特に、自分が工夫して効率的に進めた仕事が成果として現れたときや、多くの協力者と進めたプロジェクトがミスなく成功したときに、格別の達成感があります。例えば、輸出した部材が無事に海外で加工され、トラック数台分の製品になって戻ってくるのを見たときには、仕事が形になったことを強く実感できますね。
また、自分で試行錯誤をしてきたことを教える立場にもなってきたので、後輩育成にも新しいやりがいを感じています。

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INTERVIEW .03

現在の仕事/事業内容

隣の後輩から海の向こうまで
調整・管理のエキスパートに

製造に関わる仕事って理系っぽい…という印象を抱きがちですが、製造購買部は文系出身が過半数。購買Grに所属する私は、主に半導体製造装置向け配管や規格品の手配、海外協力会社との輸出入業務、在庫管理などの業務を担当しています。手配は「この資材を買ってほしい」と要望を受け、価格を交渉して購入します。そのため、営業や外注先との調整、社内指示など管理業務も多く含まれます。
また、社内のDX化にサブリーダーとして取り組んでおり、業務効率化やIT人材の育成にも力を入れています。繰り返し作業の自動化やツール導入による時間短縮では、具体的な効果も出ています。

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INTERVIEW .04

印象に残っている仕事・出来事

拡大する仲間と
部署需要に感銘

協力会社への材料の輸出業務が特に印象深いです。
入社当初は少人数の部署で、梱包や輸出書類の作成を一人で担当していましたが、半導体市場の拡大に伴い受注が急増。海外での製品製作が急務となりました。そこで、中心となって新体制を立案・実行した結果、メンバー数は倍増し、大規模案件にもよりスムーズに対応できるようになりました。さらに、タスク共有や進捗管理の仕組みを整えたことで、チーム全体が同じゴールを共有しながら動けるようになり、結果的に売上向上にも貢献できました。

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INTERVIEW .05

私にとってのアドバンテック

変化を楽しみ、常に前進!

アドバンテックは「とにかくやってみる」というアグレッシブさと、お客様満足への強い想いが根付いた企業です。チャレンジ精神があり、新しい事業やプロジェクトにも積極的に投資する姿勢があります。基本はボトムアップで、自分たちの裁量に任せてもらえるケースも多くあります。そのため変化が多く、常に新しいことに挑戦できるおもしろさがあります。
また、西条市で展開している「糸プロジェクト」など地域貢献活動も行っており、「いとまち」の賑わいを見るたび誇らしい気持ちになります。

INTERVIEW .06

1日のスケジュール

  • 07:30

    起床

  • 08:45

    出社

  • 09:00

    勤務開始(輸出する製品確認やメールチェック)

  • 10:00

    輸出資料承認

  • 12:00

    ランチ

  • 12:50

    メールチェック

  • 15:00

    部署メンバーとのMTG(品質改善会議)

  • 17:00

    社内MTG(ITによる業務効率化について)

  • 18:00

    メールチェック

  • 19:30

    退社

  • 20:30

    夕食・入浴

  • 24:00

    就寝

また、朝には20~30分散歩しリフレッシュしています。

INTERVIEW .07

先輩からの
就職活動アドバイス

自身もそうでしたが、大学で学んだことと違う分野でも、やりたいと思ったらまずは飛び込んでみることが大事です。就職活動では、自分自身の生き方や信念と企業とのマッチングを意識することが大切です。
面接では気負わずありのままの自分で臨むことが良い結果につながると思います。また、自分の特性や性格が企業文化や仕事内容と合っているかどうかもしっかり考慮することで、お互いに良いマッチングができるのではないでしょうか。心から応援しています。

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