福利厚生

社員の声に登場している制度や仕組みをはじめ、アドバンテックではさまざまな福利厚生をご用意しています。

• 01

  

  有給休暇

  入社当日に付与。休暇の取りやすい環境と仕組みを整え、取得率80%超（※）を実現しています。

  ※2023年度末時点の実績です

• 02

  

  積立休暇

  失効分の有給休暇を積み立てできる制度です。私傷病や家族の看護時などに利用できます。

• 03

  

  産前産後休暇・
  育児休業

  多数の取得実績があり、直近5年での復職率は100％（※）。復職後は、育児と仕事との両立支援として短時間勤務なども利用できます。

  ※2023年度末時点の実績です

• 04

  

  育児目的休暇制度

  子供の入園式や運動会など、学校行事への参加を目的として利用できる休暇制度です。

• 05

  

  住宅手当

  一定の条件を満たした場合に、家賃の最大約5割を会社が負担する制度です。持ち家も対象のため、多くの社員が活用しています。

• 06

  

  社内イベント

  歓送迎会や忘年会など、部署を超えた社内の交流の機会を作っています。

• 07

  

  確定拠出年金

  退職金制度のひとつ。企業型の確定拠出年金制度で、退職後のセカンドライフも安心です。

• 08

  

  従業員持投資口会

  社員が投資証券（投資口）を購入できる制度です。奨励金もご用意しています。

• 09

  

  社内サークル活動

  社員のスポーツ・文化サークル活動を支援する制度。活動費用は会社が負担または支援しています。

• 10

  

  キャリアデザイン
  休職

  社員の「学び直し」を応援する制度。最大2年間、休職して語学留学や大学院進学にチャレンジできます。

• 11

  

  決算賞与

  通常の賞与とは別に、会社の業績（利益）に応じて支給される臨時賞与です。

• 12

  

  社員支援プログラム
  （EAP）

  社員の健康・メンタルヘルスへの意識向上を図る制度です。24時間利用できる社外相談窓口も設置しています。